四川教育新闻网达州6月21日讯（通讯员 钱榆） 今春开学以来，万源市黄钟职中根据上级教育部门有关部署和要求，结合校情实际，以“严纪律，转作风，树形象”为抓手，集中整治“庸懒散”现象，着力解决上岗不出力、办事效率低等问题。
一是主动查摆整改。把治庸问责工作与学校规范管理、内涵提升、师德师风建设、党员“三会一课”活动以及教育教学目标任务结合起来，对照《中小学教师职业道德规范》、《黄钟职中教师职业道德考核实施方案》、《黄钟职中年度考核办法》、《黄钟职中绩效考核办法》仔细梳理，深入查摆，主动整改，认真落实各项作风效能制度。
二是开展专项督查。强化工作纪律和考勤管理，制定了刚性化考核办法，充分发挥监控的作用，做到按时公布、及时汇总，并把考勤、常规检查、年度考核与绩效考核、评优评先等结合起来。行政值周不定期巡查办公、上课纪律以及常规工作完成情况，杜绝上班迟到、早退，中途随意外出现象，特别是对上班时间做与工作无关的事情的，如上网聊天、购物、玩游戏、看电影或酒后上课等行为严厉查处，发现一起，处理一起，通报一起。
三是严格责任追究。对存在的“庸懒散”方面的责任人员以及相关处室、年级组、教研组，按学校有关规定进行通报处理。对态度不端正、整改不到位的实行诫勉谈话或行政问责。
四是接受社会监督。走群众路线，通过家长进课堂、校长信箱、行风评议等途径，采取教师自评、互评，学生评教、家长评议等形式，自觉接受社会监督办学。
