秋意渐浓，丹桂飘香。2025年9月18日晚，土黄中学2025年秋季“青蓝工程”启动仪式隆重举行。这是一场旨在促进青年教师快速成长、发挥骨干教师传帮带作用的重要活动，更是一次教育薪火相传的庄严见证。
晚上六点四十，仪式在热烈的掌声中拉开帷幕。活动第一项是庄严而温馨的拜师礼。在主持人深情的话语中，本期新青年教师精神抖擞，手持拜师帖稳步上前。他们的脸上写满对教育事业的向往与坚定，正如主持人所言：“他们的到来为土黄中学注入了新的活力！”全场用持久而热烈的掌声表达了对这些新生力量的欢迎与期待。
紧接着，学校本期新任指导教师团队闪亮登场——他们是土黄中学的学科带头人周欣怡老师、饶建琼老师、马龙平老师、李长城老师、冯开强老师。他们迈着沉稳的步伐走上前台，眼中充满对后辈的关爱与责任。随后，新教师们双手托举拜师帖，在领誓人的带领下庄严宣誓：“虚心求教，勤学不辍，恪守师德，追求卓越……”铿锵誓言在会场回荡，彰显着新一代教育者的决心与担当。
宣誓完毕，徒弟们向师傅恭敬呈帖，行鞠躬拜师礼。一纸拜师帖，深深一鞠躬，凝结着尊师重道的传统美德，也承载着教学相长的现代教育理念。礼毕，师徒双双回座，但彼此眼中的信任与期待却已深深扎根。仪式环节在主持人的美好祝愿中暂告段落：“仪式即将结束，但师徒携手共进的征程才刚刚开始。愿各位导师‘倾囊相授，不吝赐教’；愿各位青年才俊‘虚心好学，笃行不怠’。让我们在不久的将来，看到‘青出于蓝而胜于蓝’的丰收景象！”这番话语道出了所有人的心声，也为拜师环节画上了圆满的句号。
教科室副主任魏杰生简要解读《青年教师培养考核方案》。魏主任从培养目标、具体措施、考核方式等方面进行了清晰说明，强调了学校对青年教师专业化成长的系统化支持与科学化评估。方案既体现了对青年教师的人文关怀，也明确了成长路径与责任要求，为新教师的发展指明了方向。
接下来，教科室主任刘光洲对青年教师教研工作提出新要求。刘主任强调，教研是教师成长的必由之路，青年教师要积极参与校本教研、课题研究和教学竞赛，在实践与反思中不断提升教学水平。他鼓励新教师要勇于创新，敢于突破，将个人成长与学校发展紧密结合。
最后，土黄中学分管教学副校长康洁晖对青年教师的成长提出期望。康校长首先代表学校对结对的师徒表示祝贺，接着从“立德树人、潜心教学、终身学习”三个维度对青年教师提出了殷切希望。他强调，教育是爱的事业，青年教师既要练就过硬本领，更要涵养高尚师德，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。康校长的讲话语重心长，令在场教师深感振奋的同时也更觉责任重大。
整场仪式简约而隆重，传统与现代交融，责任与温情并存。它不仅仅是简单的结对仪式，更是土黄中学教师文化建设的重要一环，是学校夯实师资队伍、提升教育质量的有力举措。
青蓝相继，薪火相传。相信在“青蓝工程”的推动下，在导师们的悉心指导下，土黄中学的青年教师定能快速成长，早日成为学校发展的中坚力量，共同书写土黄中学教育事业更加辉煌的篇章！
宣汉县土黄中学
