日月更迭青蓝继，弦歌不辍薪火传。为了深入推进学校师资队伍建设，全面促进青年教师的专业发展，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范引领作用，共同推动学校教育事业的高质量发展。3月5日下午，宣汉中学城关学校举行“青蓝工程”师徒结对仪式。学校党委副书记、校长田卓林出席活动，学校党委委员、年级组长、年级分管教学副组长、教研组长、备课组长、青蓝工程教师结对人员等60余人参加本次活动。
活动伊始，赵郭副校长宣读了本次“青蓝工程”师徒结对实施方案并就2024年春季教学教研工作进行安排部署，他期望“青蓝工程”的启动，能够切实实现教师队伍中“师徒结对、以老带新、以老促新、共同提高”的目标，以进一步提升学校教师队伍的整体素质。
仪式上，蓝方代表寇吉中和青方代表李珊老师进行交流发言。寇老师代表所有师傅表达了他们内心的期望和决心，愿意为青年教师的快速成长倾注心血、提供助力，同时也期望与徒弟们携手共进，实现双方的共同成长与提升。李珊代表所有青方教师深情地表达了对学校“青蓝工程”的由衷感激。她表示，将始终保持谦虚谨慎的态度，积极向资深教师请教，做好本职工作，不断提升自己的业务能力和教育教学水平。发表发言结束后，学校班子成员为师傅们颁发了聘书，师徒间互赠礼物。
最后，党委副书记、校长田卓林同志对本次活动进行了全面总结并提出希望：他强调，指导教师要切实肩负起培养青年教师的重任，发挥传帮带作用。同时，青年教师应以指导教师为标杆，在继承和发扬老教师丰富经验的基础上，结合自身条件，勇于创新，形成独具特色的教学风格和思路，不断追求教学品质的提升。他要求老教师们要以身作则，青年教师砥砺前行，结对双方应树立教学相长、互学互鉴、共同进步的理念，实现1+1>2的良好局面，共同为城关学校的辉煌明天努力奋斗。
“青蓝工程”师徒结对仪式及教学、教研工作会圆满落幕，为青年教师铺设了成长之路，激发了全体教师投身教育的热情，为学校发展奠定了基石。展望未来，青蓝双方将携手共进，共创城关学校的辉煌未来。（通讯员 杨佳强 余堰楠）
宣汉中学城关学校
