3月29日下午，宣汉职专科技楼305室，四川省达州市政府副秘书长、中共宣汉县委常委、县政府党组成员、副县长林海伟主持宣汉县浙川东西部协作产教融合发展工作座谈会。四川省浙江商会副会长、四川谷昌信息科技有限公司董事长周水根携该公司总经理裴蕾、运营总监李炎阳与宣汉县政府办、宣汉县人社局、宣汉县乡村振兴局、宣汉县投资促进服务中心、宣汉县就业局相关领导就产教融合和建立宣汉县人力资源服务产业园项目洽谈交流。宣汉职专校长张远彬、纪委书记姜宏伟、产教融合中心主任陈文、社会培训处主任雷小平参与洽谈。
座谈围绕产业学院规划和宣汉县人力资源产业园区运营规划方案展开。四川谷昌信息科技有限公司总经理裴蕾、运营总监李炎阳分别就两个项目的政策支撑、功能设置、运行模式和预期效益等做了深入剖析。重点突出“两中心”“四基地”建设构想，打造人力资源“产业链”“生态圈”，盘活人力资源存量，激活人力资源增量，建好“蓄水池”，打好“充电桩”，实现人口红利向人才红利的转变。
宣汉县就业局每年安排县外就业人口28万，县内就业人口12万，年人力资源总量达到40万，有建设人力资源产业园区的较好基础。恰逢宣汉职专提质扩容的大好机遇，两个项目均拟入驻宣汉职教园区。宣汉县就业局局长严刚发起“谁投入，谁建设，怎样运营”的讨论，与会人员就园区建设的资金来源、建设规模、主权归宿、运营策略、社会经济效益充分发表意见。
林海伟指出，宣汉建人力资源产业园区，有基础，有优势，有目标，要在“小投入，大产出”“小切口，大场景”上做足文章，投资促进部门用好少数民族县税收配套政策，充分发挥人社部门的调控能力，用最少的钱，争取在不增加投入的前提下，在职业教育产教融合项目和职教集团建设优势基础上，叠加人力资源产业园区功能。
双方解放思想，更新观念，充分碰撞，深度沟通，达成初步合作意向。拟着手构想基本方案，借助数字平台优势，集聚人力资源企业，推行职业教育3+2+1产教融合模式，打开中职学生海内外双升学双就业通道，实现人才素质和人才技能的产业化提升。（通讯员 余明伟）
