为贯彻新聘教师“先培训，后上岗；不培训，不上岗”工作要求，落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，夯实县域教师队伍建设根基，助力新聘教师快速转换角色，适应教育教学岗位，提升综合育人能力，8月25日，宣汉县2026年新聘教师培训开班仪式在宣汉县教师进修学校隆重举行，全县125名部属、省属公费师范毕业生（含优师生）及公招教师参加培训。
开班仪式上，宣汉县教育局政工人事股负责人李强对全体新教师表示热烈欢迎，详细介绍了宣汉教育发展情况及取得的显著成效，并结合新时代教育工作要求，围绕志存高远、爱岗敬业；严谨治学、与时俱进；转换角色、找准定位三个维度，对新教师专业成长发展提出了殷切期望，与全体学员共勉。呼吁大家珍惜教师荣誉，躬耕三尺讲台，当好师德榜样，坚守职业信念，把教育家精神内化为教书育人能力，教育教学方式方法，以实际行动投身教育强国建设，为建设全省教育强县，办人民满意教育，做出应有的贡献。
宣汉县教师进修校副校长陈兴均主持开班仪式，并对全体参训教师提出了明确纪律要求与学习标准。新聘教师代表肖云立足从教初心与职业理想作了表态发言。
据悉，宣汉县2026年新聘职教师培训将紧扣“师德铸魂”、“备课赋能”、“角色转换”、“职业技能”四大核心内容设置课程，通过集中培训（两期）、校本培训、“青椒计划”网络研修、综合经考核4个阶段，为新聘教师定制一学年的专业成长路径，助力新聘教师提升综合育人能力，尽快站稳、站好讲台。（通讯员 陈龙 孙飚）
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