为了让每一位教职工都能及时地了解自己在2019年秋期在德、能、勤、绩等方面取得的成绩，近日，达州高新区斌郎矿山学校认真做好教职工绩效考核统计工作。
一是成立了由教师和各部门领导组成的绩效工资考核领导小组，精心组织操作。二是根据该校制定的《绩效考核方案》及时公布每一位教职工在德、能、勤、绩等方面的考核情况，要求教职工仔细核对以确保准确无误。三是公示师生本学期在参加国家、省、市各种竞赛获奖的加分材料接受广大教师监督做到有据可查。
据悉，根据该校制定的《绩效考核方案》，教职工绩效工资分为上、下半年两期，实行每学期统计核算一次，经核准无误后由学校教务处将个人得分总表下发至各教研组保存。年终结算时，对造教职工2学期的得分，方便快捷地参与绩效工资分配。（通讯员 周斌）
